Innover pour former

CAFOC

Lieu de formation : Sur site entreprise, ou au CAFOC, ou à distance

Objectifs :

• Définir le concept « d’innovation », comprendre son périmètre et ses limites dans le champ de la formation
• Identifier des modalités actuellement repérées comme « innovantes »
en formation
• Identifier des pratiques pédagogiques dites « innovantes » en formation
• Expérimenter la mise en œuvre de pratiques pédagogiques dites
« innovantes »
• Évaluer les possibilités de transfert de ces pratiques dans les actions de formation actuelles et à venir de son établissement
• Élaborer un plan d’action qui favorise l’innovation au sein de son établissement

Contenus :

Innover en formation, de quoi parle-t-on ?
Ce qu’est l’innovation, ce que ce n’est pas
L’innovation dans les champs de la formation et de la pédagogie
Le cadre d’expérimentation : définir un objectif (de changement), élaborer un plan d’action, expérimenter, accompagner, évaluer, capitaliser

Innover en formation : comment être acteur du changement ?
La démarche de conduite du changement : définitions, leviers, processus
Innovation et diversification des pratiques pédagogiques : liens et limites du lien entre numérique et innovation
Un exemple de diversification : la méthode "des briques" (inspirée du « Lego serious play »)
Innovation et modalités de formation : quels lieux pour former : en centre, en entreprise, voire en situation de travail (AFEST), en entreprise d’entraînement pédagogique / classe - entreprise , en centre de ressources, en tiers-lieux, chez soi, en Lab, en extérieur ?…
Quelles conditions : à distance, en présence, en formule mixte ?...

Innover en formation : quelle prise en compte des besoins du bénéficiaire ?
L’approche psychocorporelle : favoriser le bien-être de l’apprenant
L’approche psychopédagogique : fondamentaux de l’adulte apprenant et des conditions favorables au développement de connaissances et de compétences
L’approche psychosociale : favoriser la connaissance de soi et la relation aux autres en formation

Innover en formation : entreprendre le changement
Découverte du codéveloppement professionnel, et des principes de communauté d'apprentissage et d'apprentissage par l'action sur lesquels il repose
Analyse coopérative de projets d'innovation portés par les participants, à partir de la démarche du codéveloppement professionnel.

Méthodes pédagogiques :

A distance
Cours du jour
Face à face
Formation de groupe

Informations complémentaires :

Les méthodes pédagogiques seront, dans la mesure du possible, actives et participatives . Les mises en situation seront privilégiées : dans ce cadre, les participants seront invités à "expérimenter" et à analyser un certain nombre d'activités qu'ils pourraient eux-mêmes proposer ultérieurement à leurs publics / équipes.

Des travaux seront proposées en intersession aux participants, ainsi qu'une régulation par l'intervenant.e.

Certaines des séances constitutives de la formation se dérouleront nécessairement en présentiel. D'autres, à la demande, pourront avoir lieu à distance (et dans ce cas, sous la forme de classe virtuelles).

Taux de satisfaction des stagiaires en 2020 = 99,2%

Secteurs et domaines professionnels :

RH, management, ingénierie de formation, conseil, tutorat

Public :

Individuels
Salarié
Professionnels de la formation

Durée :

28 heures

Dates :

Début : 01 janvier 2020
Fin : 07 avril 2021
Entrée permanente

Pré-requis :

Sans pré requis
Il sera toutefois nécessaire, pour les participants :
- de disposer d’un ordinateur individuel
- en intra-entreprise : de bénéficier d’une salle avec une connexion Internet adaptée aux activités prévues (temps de regroupement) et d’une connexion personnelle (intersession)
- de correspondre par courriel entre eux, et avec l’intervenant.e en intersession si besoin
- de travailler en intersession et d’exploiter les ressources pédagogiques préalablement identifiées, voire produites par le CAFOC pour les besoins de la formation

Niveau de sortie :

Sans niveau

Validation :

Attestation de fin de formation
Auto-évaluation des compétences

Coût :

1400 € / jour / groupe (6 à 12 personnes), ou 160 € / jour / personne

Financement :

Auto financement
Entreprise et OPCO

Contact :

Françoise MAILLET
01 30 83 47 01
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