Devenir tuteur - Maître d'apprentissage 100% distanciel

CAFOC

Lieu de formation : Distanciel sur plateforme de formation dédiée

Objectifs :

1. Comprendre les enjeux du tutorat ou de la fonction maître d’apprentissage pour l'entreprise, pour le nouveau collaborateur, pour le tuteur ou le maître d’apprentissage
2. Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant
3. Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
4. Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages

Contenus :

Module de positionnement : recenser ses acquis et ses besoins de formation en qualité de tuteur-maître d'apprentissage
Module 1 : connaître le cadre d'action du tuteur
Module 2 : préparer l'arrivée dans l'entreprise
Module 3 : accueillir le tutoré à son arrivée dans l'entreprise
Module 4 : faciliter l'intégration pendant la période d'essai
Module 5 : suivre le parcours avec le centre de formation
Module 6 : organiser le parcours au sein de l'entreprise
Module 7 : accompagner le tutoré dans son parcours d'apprentissage
Module 8 : s'appuyer sur des situations de travail pour développer les apprentissages
Module 9 : guider la réflexion du tutoré sur ses activités professionnelles
Module 10 : évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail

Méthodes pédagogiques :

A distance
Autonomie assistée possible
Cours du jour
Enseignement individualisé
Formation de groupe
Parcours modulaire de formation

Informations complémentaires :

IMPORTANT :
Les objectifs de formation poursuivis sont conformes aux exigences de la nouvelle certification du ministère du Travail relative aux compétences des maîtres d’apprentissage et tuteurs (voir fiche RS4433 sur France Compétences) :
> accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant
> accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
> participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages

Taux de satisfaction des stagiaires en 2020 = 99,3%

Secteurs et domaines professionnels :

RH, management, ingénierie de formation, conseil, tutorat

Public :

Individuels
Salarié
Professionnels de la formation

Durée :

De 14 heures à 21 heures

Dates :

Début : 04 janvier 2021
Fin : 17 décembre 2021
Entrée permanente

Pré-requis :

Sans pré requis

Niveau de sortie :

Sans niveau

Validation :

Attestation de fin de formation
Auto-évaluation des compétences

Coût :

Prix maximum applicable, tous publics : 350 euros

Financement :

Auto financement
Entreprise et OPCO

Contact :

Françoise MAILLET
01 30 83 47 01
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