Sécuriser les parcours des alternants avec la démarche RECTEC
Comment sécuriser le parcours des alternants et favoriser leur employabilité ? C’est la problématique sur laquelle s’est penché le CAFOC de l’académie de Versailles. En s’appuyant sur la démarche et la carte de compétences transversales RECTEC, le CAFOC a développé une offre de formation d’utilisation de la carte dans le cadre du suivi des alternants et la mise en oeuvre au sein d'un CFA universitaire francilien. En effet, les compétences transversales de RECTEC sont incontournables pour l’employabilité, quel que soit le métier ou le secteur d’activité. Définir un niveau de compétences nécessaires à l’intégration dans un emploi, en l’occurrence une mission d’alternance, et évaluer l’acquisition des compétences transversales tout au long du contrat, permet de sécuriser le parcours de l’alternant et au maitre d’apprentissage d’objectiver, avec des traces et des preuves, le niveau de compétences atteint par l’alternant. Dans un contexte professionnel où les soft skills prennent parfois le pas sur les compétences techniques et métier dans les process de recrutement des alternants, pouvoir évaluer des compétences transversales nécessaires à l’entrée en emploi se montre être un atout majeur dans les politiques RH des entreprises comme dans le cursus des alternants.